Notre équipe
Notre approche allie enthousiasme, créativité et intelligence émotionnelle. En naviguant entre l’univers corporate et théâtral, nous innovons sans cesse, et avons créé une méthodologie singulière « La méthode 3D ».
Nos formateurs, coachs, anciens professionnels en entreprise et comédiens, comprennent vos enjeux et transmettent leur savoir avec passion et sensibilité. Ensemble, nous concevons des formations toujours plus humaines et inspirantes.
Act’émot :
l’acte émotionnel
Un acte émotionnel désigne une action ou un comportement motivé par des émotions plutôt que par la raison ou la logique. Il reflète une réponse spontanée à une situation, souvent influencée par des émotions tels que la joie, la colère, la tristesse, la peur, ou encore l’amour. Ces actes traduisent l’état émotionnel d’une personne et peuvent être conscients ou inconscients.
Dans un contexte professionnel ou relationnel, un acte émotionnel peut avoir un impact fort, car il exprime une réaction authentique, mais il peut également être imprévisible ou disproportionné si les émotions ne sont pas maîtrisées. Cela souligne l’importance de l’intelligence émotionnelle pour mieux comprendre, gérer et équilibrer ces actions dans diverses situations.
A votre service, une équipe de 10 Coachs-Formateurs-Comédiens travaillant conjointement en binôme ou en alternance selon les besoins.
Béatrice Corbier
Fondatrice, Directrice, Coach & Formatrice
Fondatrice et responsable de l’organisme Act’émot depuis 1990,
34 ans d’expériences en entreprise et dans les secteurs publics et associatifs.
Formation de comédienne, Coach certifiée en Intelligence émotionnelle et communication intra et inter personnelle : (Communication consciente et Non Violente, Voice dialogue, Internal Family Sytems, Approche Neuro Cognitive)
Depuis 1990, en tant que responsable de l’organisme Act’émot, fort de 34 années d’expérience en entreprise, dans les secteurs publics et associatifs, je me suis consacrée à l’accompagnement des individus et des équipes dans le développement des compétences humaines et émotionnelles. Certifiée en Intelligence Émotionnelle et en communication intra et interpersonnelle (Communication Consciente et Non Violente, Voice Dialogue, Internal Family Systems, Approche Neuro-Cognitive), je suis convaincue que la clé du bien-être personnel et professionnel réside dans la maîtrise et non le contrôle de nos émotions et de nos relations.
Au fil des ans, j’ai pu constater que l’intelligence émotionnelle, loin d’être une simple compétence, est une véritable boussole dans notre monde en perpétuelle évolution. Savoir comprendre, gérer et exprimer ses émotions de manière authentique et constructive est essentiel pour s’adapter, collaborer et s’épanouir dans un environnement de plus en plus complexe.
Mon approche repose sur l’idée que le développement de l’intelligence émotionnelle, tant personnel que professionnel, passe avant tout par une connaissance de soi pour tisser des liens qualitatifs avec les autres. Chaque individu possède un potentiel unique, et c’est en cultivant l’empathie, l’écoute et la capacité à s’adapter que ce potentiel peut s’épanouir pleinement. Le training d’acteur et les outils du coaching, que j’utilise depuis des années, permettent d’explorer et d’exprimer ses émotions de manière authentique, tout en renforçant la conscience de soi et sa dynamique intra et interpersonnelle. À travers Act’émot, je m’engage à proposer des formations qui placent l’humain au centre des solutions, en intégrant des pratiques pour développer des compétences du savoir-être devenues incontournables.
C’est cette conviction profonde qui me guide depuis plus de 30 ans : aider chacun à trouver son propre équilibre et à s’épanouir tant sur le plan émotionnel que relationnel, en alliant intelligence émotionnelle, outils créatifs et expérientiels.
Ajnal Bouali
Formateur en entreprise et dans le secteur public
Diplômé d’un double Master II en marketing digital et analyse des datas, formé à l’intelligence émotionnelle.
Mon parcours professionnel a débuté dans le domaine commercial, où j’ai acquis des compétences essentielles en gestion des relations clients, négociation et stratégie de vente. Cette expérience a été enrichissante, mais c’est véritablement lorsque j’ai découvert le monde de la formation que j’ai trouvé ma voie.
En effet, ce métier m’a permis d’allier plusieurs de mes qualités intrinsèques : ma capacité à prendre la parole en public, mon leadership naturel, mon esprit d’équipe et mon sens du savoir-être. De plus, la formation m’a offert l’opportunité de développer des compétences en développement personnel, ce qui résonne profondément avec mon besoin d’apporter du sens et de l’éthique à ma mission professionnelle.
Actuellement, j’occupe le poste de Chargé de développement et Formateur. Cette fonction me permet non seulement de contribuer activement à la croissance de mon organisation, mais aussi de former et d’accompagner des individus dans leur propre parcours, qu’il soit professionnel ou personnel. À travers ce rôle, je trouve un équilibre entre performance, développement collectif et réalisation individuelle, ce qui me motive chaque jour à donner le meilleur de moi-même.
Kamel Salah Salem
Coach & formateur en entreprise et dans le secteur public
34 années d’expérience en tant que directeur d’entreprise et de coach/consultant en entreprise et dans les secteurs publics. Concepteur d’une méthode de développement par l’intelligence émotionnelle : la méthode 3D.
Après 30 années de collaboration avec Act’émot, je peux dire qu’ensemble nous avons su adapter notre pédagogie à chaque public rencontré.
J’ai toujours considéré mon métier de formateur comme un acte au service de l’autre, pour son bien-être personnel et sa capacité à développer son intelligence émotionnelle au service de son savoir-faire, de son savoir vivre.
J’ai la conviction que nous avons tous un potentiel à cultiver, le développement de nos compétences émotionnelles est la pierre d’angle de notre réussite, c’est pourquoi je fais ce métier. Être en harmonie avec soi et l’être avec les autres c’est le secret d’une plus-value dans tous les domaines.
J’ai choisi cette voie professionnelle dans un seul but : “L’intelligence émotionnelle au service de l’Homme”
Florence Moinerie
Comédienne, intervient dans le secteur public et privé
Comédienne depuis 30 ans, elle explore l’art du geste, de la marionnette et l’art du clown. Elle investit l’art de l’expression du mouvement en harmonisant le geste et la parole. Elle anime depuis plus de 30 ans des « Théâtre Forum » sur diverses thématiques.
Depuis plus de 30 ans, mon parcours professionnel m’a permis d’explorer de nombreux aspects du développement des compétences interpersonnelles et relationnelles, mais c’est à travers le théâtre forum que j’ai trouvé un puissant outil de transformation.
En utilisant cette méthode immersive comme levier d’apprentissage, j’interviens auprès de divers publics pour aborder des situations de tension ou de blocage relationnel. Les mises en situation créent un espace d’échange où les participants se projettent dans des scénarios inspirés de leur quotidien professionnel, permettant ainsi d’identifier des solutions concrètes et créatives à leurs problématiques.
C’est un privilège d’accompagner des individus dans ce processus, où ils peuvent s’ouvrir, dépasser leurs appréhensions et renouer un dialogue constructif. Comprendre l’importance d’adopter une posture confiante, tant physique que mentale, est essentiel pour maximiser et transmettre ses compétences, que ce soit lors d’entretiens ou dans la prise de poste en entreprise.
Cette méthode de mise en situation est une ressource précieuse pour révéler les capacités des participants, les rapprocher de leurs aspirations, et les aider à élaborer des stratégies pour atteindre leurs objectifs, tout en se libérant de la peur du jugement.
Thierry Dessertaine
Coach & formateur en entreprise et dans le secteur public
26 ans d’expérience en tant que comédien professionnel, 17 ans en tant que coach comédie, formateur, thérapeute et praticien TIPI (technique d’identification sensorielle des peurs inconscientes), animateur de séminaires de développement personnel sur les Accords Toltèques, pratiquant et formateur aux techniques de méditation Vipassana.
Je suis comédien depuis plus de 20 ans et, en parallèle, cela fait 17 ans que je me consacre à la formation avec Act’émot et au coaching professionnel. En tant que coach certifié, j’allie mon expérience d’acteur et le développement personnel, car ces deux univers se rejoignent dans l’accompagnement de l’autre vers une meilleure version de lui-même. Mon expertise ne se limite pas à l’art de la scène, elle s’étend également à l’accompagnement du développement de l’intelligence émotionnelle, tant dans les institutions que dans le monde de l’entreprise.
Grâce à mon parcours, j’ai appris à valoriser l’écoute active, la bienveillance et la rigueur, des qualités indispensables pour faire grandir les talents. Que ce soit en coaching individuel, en formation collective ou lors de séminaires en entreprise, mon objectif est d’aider chacun à révéler son plein potentiel, à s’exprimer avec authenticité et à renforcer sa confiance en ses compétences. J’accompagne les individus et les équipes à mieux comprendre et gérer leurs émotions, afin de créer des environnements de travail plus harmonieux et performants.
Fabrice Salé
Coach, formateur, comédien & directeur de compagnie.
Intervient en entreprise et dans le secteur public
+ de 30 ans d’expérience dans la formation. Il mène conjointement la création de spectacles spécifiquement sur le Clown et la formation intra et interpersonnel.
Je suis comédien-clown et formateur depuis plus de 30 ans, et tout au long de mon parcours, j’ai eu la chance d’intervenir dans des environnements variés, auprès de publics très différents. Mon métier m’a conduit à œuvrer au sein d’institutions publiques telles que les hôpitaux psychiatriques, l’éducation nationale, les prisons, ou encore auprès de personnes en grande précarité sociale.
À chaque fois, mon objectif est de redonner à ces personnes la force de croire en elles, de leur permettre de se reconnecter à leur potentiel, souvent enfoui sous des couches de souffrance, d’isolement ou de marginalisation.
Avec humour et bienveillance, j’utilise l’outil du clown pour ouvrir une porte sur l’imaginaire, sur l’émotion, pour que chacun puisse se réapproprier son pouvoir d’agir. J’ai vu des personnes que l’on croyait repliées sur elles-mêmes s’épanouir et s’exprimer, retrouver un espace de liberté, même dans les lieux les plus contraints. C’est dans ces moments que je prends conscience de la force de cet art, à la fois simple et puissant, et de son impact sur ceux qui en bénéficient.
En parallèle, j’interviens également en entreprise, notamment dans des groupes bancaires ou d’assurances, dans le cadre de sessions de team building. Dans ces contextes, j’aide les équipes à se reconnecter à une dynamique de travail plus créative, plus humaine. À travers des approches ludiques et décalées, j’encourage la prise de recul, l’émergence d’idées nouvelles, et surtout le plaisir de collaborer ensemble, autrement.
Ce qui m’anime profondément, c’est cette capacité que chacun, qu’il soit dans une situation de grande précarité ou dans une structure professionnelle, a en lui une part de créativité, d’énergie, de résilience, parfois simplement endormie. Mon rôle est d’être un révélateur de cette force intérieure et de permettre à chacun de la faire briller.
Nathalie Rouckout
Coach, formatrice, comédienne, directrice de compagnie. Intervient dans le secteur de l’entreprise et du secteur public
Après avoir été responsable grand compte pour le groupe la Cégos, elle monte sa propre Cie Théâtrale en animant conjointement des ateliers sur l’estime de soi depuis 2010.
En tant que commerciale grand compte pour le groupe Cegos, j’ai développé et géré un portefeuille client tout en élaborant des plans de formation sur mesure, adaptés aux besoins spécifiques des entreprises. En parallèle, j’ai monté ma propre compagnie de théâtre, portée par ma passion indéfectible pour l’écriture, la mise en scène et le jeu d’acteur.
Mon travail ne s’arrête pas là, puisque j’anime également de nombreuses formations pour le compte de l’entreprise et pour des institutions publiques. La rencontre avec Act’émot est une évidence, car nous partageons les mêmes valeurs humanistes, ce qui rend notre collaboration profondément enrichissante et évolutive.
Je me suis formée au coaching et à divers outils pour développer les compétences liées à l’intelligence émotionnelle. Ce parcours m’a permis d’approfondir ma compréhension des émotions, tant les miennes que celles des autres, et de mieux accompagner les individus dans leur développement personnel et professionnel. Grâce à ces formations, j’ai appris à aider les personnes à identifier, comprendre et gérer leurs émotions, tout en cultivant l’empathie et la communication assertive.
Mon objectif est de permettre à chacun de renforcer son intelligence émotionnelle, afin de mieux naviguer dans les relations humaines, de prendre des décisions plus éclairées et de gagner en résilience face aux défis. Au fil du temps, ces compétences sont devenues des piliers de ma pratique, que ce soit dans le cadre de mes interventions en formation ou lors de mes accompagnements en coaching individuel.
Yves Adler
Formateur dans le secteur public et privé
Depuis 2006, il se consacre, parallèlement à ses activités d’acteur et metteur en scène de théâtre, à la formation dans le domaine de l’accompagnement professionnel et à l’animation d’ateliers théâtre au sein de l’institution psychiatrique.
Cela fait plus de 30 ans que je me consacre au théâtre, à la fois comme metteur en scène et acteur. Dès mes débuts, j’ai ressenti l’envie profonde de transmettre les valeurs humaines que cette discipline permet de découvrir et de partager. Depuis plus de 20 ans, je travaille avec Act’émot, un organisme avec lequel j’ai eu la chance d’intervenir auprès de publics très divers, que ce soit au sein de l’institution publique ou auprès d’entreprises.
À travers chaque projet, je m’efforce de démontrer que le training d’acteur est bien plus qu’une technique artistique : c’est une exploration profonde de soi et des autres. Mon parcours m’a aussi conduit à accompagner des publics en difficulté avec la langue, un défi qui demande des compétences particulières en matière de communication, d’adaptation et de pédagogie. Ce travail nécessite une attention particulière à l’écoute, à la patience, et à l’utilisation d’outils créatifs pour faciliter l’expression et l’épanouissement des individus. La formation, en particulier, est une véritable passion pour moi, car elle permet d’accompagner chaque personne dans sa propre quête humaine, tout en renforçant ses capacités d’expression et de communication, quelles que soient ses barrières linguistiques ou culturelles.
Charlotte Vilain
Formatrice dans le secteur public
Diplômée en Histoire et Histoire de l’art, elle met à profit ses connaissances au bénéfice d’une ouverture sur le monde qui lui permet d’aborder les formations sous l’angle des cultures de chacun.
Après avoir obtenu un master en histoire de l’art, j’ai d’abord travaillé auprès des réfugiés, une expérience qui a profondément marqué ma vision de l’humain. Cette immersion dans des situations de vulnérabilité m’a permis de développer une écoute active et une sensibilité aux différences culturelles, tout en renforçant ma conviction que l’empathie et la compréhension sont essentielles dans toute relation.
Ensuite, je suis devenue formatrice, guidée par mon envie de transmettre et de mobiliser les autres pour qu’ils puissent se dépasser et atteindre leurs objectifs. Pour moi, la formation va bien au-delà de la simple transmission de savoirs : c’est un espace de partage et de connexion où l’on apprend à comprendre la culture de l’autre tout en partageant la sienne. À chaque rencontre, je ressens un profond sentiment de fraternité humaine, convaincue que la diversité enrichit nos expériences et nous rapproche.
Au cœur de mon approche, l’intelligence émotionnelle joue un rôle central. C’est un levier puissant qui permet non seulement de mieux comprendre ses propres émotions, mais aussi de se connecter à celles des autres. En développant cette intelligence, on apprend à communiquer de manière plus authentique, à gérer les tensions et à créer des relations de confiance. C’est cette dimension humaine et émotionnelle qui, selon moi, permet de réussir dans tous les aspects de la vie, tant personnelle que professionnelle.
Achraf Hamdy
Comédien, auteur, musicien & formateur dans le secteur public et privé
+ de 10 ans d’expériences dans la formation
Comédien et metteur en scène, j’ai découvert dans la formation un nouveau champ d’utilisation du théâtre et des techniques de l’acteur. Depuis plus de dix ans, j’ai dirigé des ateliers de mobilisation professionnelle avec des jeunes et des adultes, créé des spectacles dans le champ de la formation professionnelle, questionnant ma pratique et découvrant tout ce que le théâtre peut apporter à chacun dans son parcours de vie.
Je ne cesse de puiser dans les traditions du monde, dans les arts martiaux et dans les thérapies alternatives, des techniques et de l’inspiration pour développer et partager des outils de compréhension et d’action. Il s’agit toujours pour moi de remettre le vivant au centre de la vie. Découvrir et cultiver les capacités humaines. La conscience de nous-mêmes, de nos corps, de nos sensibilités, l’empathie, le lien, la parole, qui sont nos véritables outils pour affronter les défis du monde.
En tant que formateur, ce qui me passionne avant tout, c’est de voir les bénéficiaires grandir et s’épanouir grâce à un accompagnement centré sur l’intelligence émotionnelle. Chaque jour, j’ai l’opportunité d’aider des personnes à développer leurs compétences personnelles et professionnelles, en leur offrant des outils pour mieux comprendre leurs émotions, gérer les situations de stress et renforcer leur confiance en eux.
L’intelligence émotionnelle est au cœur de mon approche pédagogique, car elle permet de créer un environnement d’apprentissage bienveillant, où chacun peut s’exprimer librement, surmonter ses blocages et révéler son potentiel.
En parallèle, l’écriture et la musique sont pour moi des moyens d’explorer et de nourrir ma créativité, mais aussi de me recentrer pour mieux transmettre cette énergie et cette capacité d’écoute et de disponibilité à l’autre.